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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, Top Arbeitsausstattung, großteils schöne Rettungswachen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit
Familie und Beruf sind gut vereinbar, offene Kommunikation, Kaffee for free, Wunschgutscheine für besondere Tätigkeiten, aller zwei Monate Massagen for free, E-Bike Leasing (ich fahr gern mit meinem Bike)
Zusätzliches Benefit wie E-Bike-Leasing, Massagen, faire Dienstplanung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Lösungsorientierte Zusammenarbeit auch bei den Führungskräften.
Nichts zu finden was gut daran ist
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung muss ausgetauscht werden und die Mitarbeiter die Narrenfreiheiten haben sollten in ihre Schranken gewiesen werden. Für die Bewohnef sollte es mehr Aktivitäten geben und nicht immer nur die Preise erhöhen.
Teils schlechte Kommunikation
Ankündigen ohne Wirkung oder Ergebnisse.
Die bauliche Infrastruktur aller Rettungswachen ist weit von dem aktuellen technischem Standard entfernt. Das betrifft insbesondere die Laufwege und die Unterbringung von Fahrzeugen. Nichts desto trotz sind alle Wachen sehr gut möbliert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Quartalsdienstpläne
24h Stundendienste (Vollbezahlt!!!)
Bringt eh nichts da es nicht umgesetzt wird
Präsenter in der Öffentlichkeit sein.
Mitarbeiterbenfits (Zuschüsse Kita, Fitness…), Kommunikation transparenter gestalten
Die Mitarbeiter Kommunikation weiter ausbauen. Dabei Qualitätsziele festlegen bzw. kommunizieren. Weitere Kommunikationswege abseits von Rundschreiben schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Dippoldiswalde ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Typisch Rettungsdienst, besonders hier die ländlichen Strukturen und die lebenswerte Umgebung.
Die Arbeit im Rettungsdienst ist prinzipiell eine interessante Aufgabe. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich je nach Interesse weiter zu qualifizieren. Eine entsprechende Weiterbildung wird i. R. ermöglicht.
Das Aufgabenprofil entspricht den Stellenbeschreibungen
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt.
Abwechslungsreich und vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Dippoldiswalde ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Umwelt oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Typisch Rettungsdienst, mehr als Notfallsanitäter wird man i.d.R nicht, außer Posten wie Dienstplaner o.ä wird mal frei.
Jederzeit möglich und gewollt. Sehr gute Zukunftsperspektiven im Unternehmen.
Zu wenig oder nur das was sein muss.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung angeboten.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Dippoldiswalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Dippoldiswalde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Dippoldiswalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Dippoldiswalde als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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DRK Kreisverband Dippoldiswalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DRK Kreisverband Dippoldiswalde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege