Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders positiv hervorzuheben sind die Wertschätzung, welches jeden Mitarbeiter zuteil wird sowie die offene Kommunikationskultur.
Flache Hierarchien
Die Ausstattung der Rettungsmittel und die unkomplizierte Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Die bauliche Infrastruktur aller Rettungswachen ist weit von dem aktuellen technischem Standard entfernt. Das betrifft insbesondere die Laufwege und die Unterbringung von Fahrzeugen. Nichts desto trotz sind alle Wachen sehr gut möbliert.
Mitarbeiterbenfits (Zuschüsse Kita, Fitness…), Kommunikation transparenter gestalten
Den Mitarbeitern sollte einfach mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, denn diese sind das treibende Glied. Wenn ein Hilfeschrei kommt, muss dementsprechend sofort gehandelt werden und nicht erst wochen/Monate später.
Auch der verbale Umgang mit dem Personal sollte hier verbessert werden, manchmal ist es einfach besser sich seinen Teil zu denken, denn das tun wir alle.
Die Mitarbeiter Kommunikation weiter ausbauen. Dabei Qualitätsziele festlegen bzw. kommunizieren. Weitere Kommunikationswege abseits von Rundschreiben schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Dippoldiswalde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird darauf geachtet, dass die älteren "leichtere" Aufgaben haben und nicht dauernd die Station wechseln müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Dippoldiswalde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Haus wird immer mit einem Team geworben, jedoch habe ich in den ganzen Jahren davon nichts gespürt. Gelästert wird zwar überall doch in diesem Haus gehören Gerüchte zum Alltag.
Ist stark abhängig von verschiedenen Faktoren, doch zwischen den meisten Kollegen klappt dies gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und gefördert.
Weiterbildungen sind immer möglich, ob intern oder externe, es wird auch dafür gesorgt, dass diese teilweise zu momentanen Problemen passen.
Generell entsteht der Eindruck das Vitamin B ziemlich viel wert ist.
