Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr menschlich, steht hinter den Mitarbeitern
stetige Weiterentwicklung
Die kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef im HDL, 24 stunden dienste ,das es nur ums geld geht und nicht um den mensch
Stunden werden nicht fair gehandhabt
Verbesserungsvorschläge
Wieder so machen wie es vor einem jahr war . Normale dienste keine 24iger dienste, Nachtwachen für die sicherheit der Jugendlichen, chef s im haus austauschen.
Gesundheitsfördernde Benefits wie Zuschüsse zu Sportkursen oder Fitness- und Gesundheitsapps
Mich bitte wieder einstellen
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Germersheim ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend angenehm. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Mein Team war toll und hab die Leute dort geliebt. Man fühlte sich sehr wohl.
Ein recht junges Team und einer familiären Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Germersheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird aufs geld geachtet man wird nicht wirklich unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Germersheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DRK Kreisverband Germersheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Germersheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Germersheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kritische Fehler tolerieren.