Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land?

DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Barrierefrei
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Coaching
25%25
Rabatte
25%25
Hund erlaubt
25%25
Essenszulage
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sinn bei der Arbeit, gutes Klima, gute Konditionen, transparente Kommunikation, Beteiligung möglich

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Prozesse teils veraltet, es dauert, bis Neuerungen umgesetzt sind.

November 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Führungswechsel der Verantwortlichen

August 2025Bewertung lesen

Schneller moderneres Arbeiten einführen, manche Prozesse sind noch etwas altmodisch,

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gemeinnütziges Unternehmen mit vielen sozialen Angeboten

November 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Kaiserslautern-Land als eher modern.