Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt – das ist das Einzige, was den Alltag etwas erträglich macht.
Ausstattung, Kollegium, Wachgebiet, Events wie Weihnachtsfeier
Den Zusammenhalt
Moderne Ausrüstung, gute Fortbildung, meist gute Kollegen
Passt so wie es ist
Alles andere: keine Transparenz, katastrophales Führungsverhalten, Mitarbeiter werden klein gemacht statt gefördert.
Fuhrparkleitung
Die angeschlagene Stimmung
Worklife balance
Keine Jahresverträge mehr ausgeben!
Echte Transparenz schaffen, Mitarbeiter wertschätzen, Kommunikation verbessern, aufhören, kritische Stimmen zu mobben, faire Gehälter und bessere Benefits anbieten. Sich von dem eigentlichen Problem im Unternehmen, was sich weiter oben befindet, trennen.
Bau beschleunigen. KTW´S wieder Zentral nach Rheinberg. 100% Digitalisierung der Lagerlogistik. Zuschläge für den SKTW.
Bessere Kommunikation
Mehr Aufmerksamkeit
Strenger sein
Sozialer Wirken im Kollegium
Alle Stunden bezahlen, keine Bereitschaftszeiten mehr
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Niederrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
An sich sind die Aufgaben inhaltlich interessant, aber die Rahmenbedingungen und das Klima verderben jede Motivation.
Spannenster Beruf der Welt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gegeben
Arbeit an sich erfüllt sehr. Wer empathisch auf Senioren mit Demenz ist, der wird die Bewohner schnell ins Herz schließen.
immer wieder gleiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Niederrhein ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Erwartet wird ständige Mehrleistung, echte Rücksicht auf die Mitarbeiter gibt es nicht.
Schicht dienst
Privatleben findet nicht mehr statt, wenn du deinen Job behalten willst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden oder werden nur zum Teil gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter überfordern.
