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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sorry. Was soll man hier gut finden.
Fällt mir nichts ein. Die Kollegen sollen sich ja noch nichtmal duzen. Kennt man in anderen Kreisverbänden nicht. Beim DRK sollen alles Kameraden sein.
Die Transparenz und Ehrlichkeit
Gelbe Autos mit blauen Lichtern und lauten Hörnern.
Die fortschreitende Digitalisierung.
Sehr schönes Einsatzgebiet welches die Möglichkeit bietet mit anderen Fachdiensten wie zB der Bergwacht zusammen zu arbeiten.
Schichten kann man mit Kollegen tauschen ,es ist auch möglich mal kurzfristig frei zu bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schade, dass der Blick auf den einzelnen MA nicht immer gelingt- etwas mehr persönlicher Kontakt wäre TOP
Mobbing von ganz oben.
Das alle auf Abstand gehalten werden. Kritik ist nicht gewünscht. Hat man sich beschwert beim BR , dann hat sich es gleich erledigt.
Ständige Schuldzuweisung lügen bis zum geht nicht mehr.
Fehlende betriebliche Wertschätzung der Auszubildenden durch die Geschäftsführung. Einmischen in ehrenamtliche Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Betriebes.
Verbesserungsvorschläge
Ganzen Vorstand und Präsidium auswechseln.
Bei mehr Stunden die Möglichkeit auf mehr Vorbereitungszeit geben anstatt Kita Dienst.
Einführen regelmäßiger Feedbackgespräche für und mit den Mitarbeitern.
Mit allen reden und nicht permanent auf die Hierarchien hinweisen.
Eine Datenbank die sinnvoll ist.
Kollegen auf augenhöhe begegnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Pirna ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aber nur wenn du studiert hast. Ansonsten. Hast du ja nichts gelernt.
Konzeptionsarbeit, Kinderschutzkonzeption, abwechslungsreiche Arbeit
wenn man sich doch nur auf seine Arbeit konzentrieren dürfte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Pirna ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir "Lieben die persönlichen Gespräche" Wenn du vorher monatelang ignoriert wurdest, ist diese Aussage der blanke Hohn. Mobbing aus der obersten Chefetage. Schlimm. Einfach nur schlimm.
Kommunikation im Team ist manchmal schwierig durch schlechten Empfang oder weil Kommunikationsmittel nicht an der Person. Ansonsten einwandfrei.
Manche werden völlig vergessen...sucht man zur Chefetage vergeblich
Schlechte Kommunikation
Per Online nur noch möglich. Persönlicher Kontakt wurde da durch herrunter gefahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
nur wenn du selber dafür zahlst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Pirna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Pirna schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Pirna als eher traditionell.
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