Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurzeit ist sehr viel positive Bewegung und Entwicklung wahrzunehmen.
Es gibt die Intension, mit der Zeit mitzugehen, Neues auszuprobieren und fortschrittlich zu denken.
Pünktlicher Lohn
steigende Löhne und Sozialleistungen durch Tarifvertrag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die bestehenden gesetzlichen Rahmenbedingungen führen teilweise dazu, dass der AG nicht immer so agieren kann, wie es aus Sicht der Arbeitnehmer wünschenswert wäre. Eine noch transparentere Kommunikation der zugrunde liegenden Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozesse könnte dabei helfen, Entscheidungen besser nachzuvollziehen.
Dieses Spielen mit der Psychischen Gesundheit der Mitarbeiter, die Geschäftsführung interessiert sich ein dreck für das Personal. Aussage war, die brauchen kein Mitarbeiterfest, keine Events, es gibt genug Lohn. Hauptsache das RKZ macht nen dicken Ausflug im Sommer mit Spieß und Trank. Auch bei Mobbing sieht man weg und greift nicht ein. Die Lieblinge werden geschützt, sie haben freien Handlungsspielraum. Egal ob diese im Unrecht sind, den passiert einfach nichts. Andere werden wegen dem kleinsten Pups abgemahnt oder fristlos gekündigt. ...
der AG redet nicht. er handelt immer zum Nachteil vom MA. AG spielt MA aus.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen.
Vorbildfunktion besser wahrnehmen und nicht durch Macht ersetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Saale Orla ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entspricht dem Abbild unserer Gesellschaft. Ist also verbesserungswürdig aber auch nicht anders als im Verein um die Ecke oder wie bei jedem anderen Arbeitgeber.
Leider nicht vorhanden. Viele MA´s sind schon viele Jahre dort und trauen sich einfach nicht mehr etwas zu sagen. Nach dem Motto " Es ändert sich eh nichts".
Oder Wenn ich was sage bin ich die nächste die dran ist. Die MA´s haben Angst vor schlechten Diensten oder Mobbing.
Jeder versucht den anderen in die Pfanne zu hauen um seinen eigenen Hintern zu retten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich für bestimmte Schulungen Anmelden, ob diese dann genehmigt werden ist nichts gesagt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Kreisverband Saale Orla wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Kreisverband Saale Orla schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Kreisverband Saale Orla als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Kreisverband Saale Orla als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DRK Kreisverband Saale Orla
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Kreisverband Saale Orla
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege