Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Landesverband Saarland?

DRK Landesverband Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Landesverband Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesverband Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Landesverband Saarland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Saarland wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Saarland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Betriebsarzt
50%50
Parkplatz
37%37
Internetnutzung
27%27
Rabatte
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Mitarbeiter-Events
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Diensthandy
13%13
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Hund erlaubt
7%7
Barrierefrei
3%3
Homeoffice
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität und Freiheiten in der Dienstplangestaltung

Februar 2026Bewertung lesen

Pünktlich gezahltes Gehalt, Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Das wissen Word gerne weiter gegeben

September 2023Bewertung lesen

Sozialleistungen

Januar 2025Bewertung lesen

Das äußere Image. Das wars.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Kommunikation aus dem Referat

Februar 2026Bewertung lesen

Die unterirdische Kommunikation, die Atmosphäre der Unsicherheit und die geringe Wertschätzung der Vorgesetzten. Zudem die Entscheidungen, die vom Team nicht mitgetragen werden.

Oktober 2024Bewertung lesen

schlechte Kommunikation
schlechte Gleichberechtigung

Januar 2025Bewertung lesen

keine Kommunikation

Februar 2024Bewertung lesen

Personalbedarfsplanung und Kommunikationart

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Honorierung guter Arbeit gegenüber anderen die nur das nötigste tun

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten.

März 2025Bewertung lesen

Mehr Mitarbeiterbefragungen und offenere Kommunikation.
Die Vorgesetzten der Geschäftsstelle sollten öfter an der Basis mitarbeiten um den Bezug zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter nicht zu verlieren.

Oktober 2024Bewertung lesen

endlich einen Rahmendienstplan implementieren (min 6 Monate.)

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr Ehrlichkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter und Wertschätzung

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Saarland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Beruf ist wunderschön. Davon abgesehen wie minderwertig der Respekt und die Wertschätzung uns gegenüber mittleweile ist.

September 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Saarland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

keine Aufstiegschancen ohne

Januar 2025Bewertung lesen

Ausbildung zum Notfallsanitäter? Nur für Auserwählte. Der Rest darf jahrelang unter den Schreibtisch und bekommt trotzdem kein Azubi-Platz.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Landesverband Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Landesverband Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Landesverband Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Saarland als eher traditionell.