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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen in einer Funktion sind bemüht mit der WL/RDL und neuen Geschäftsführung den Zustand zu verbessern
Vereinbarkeit von Familie und Job ist sehr gut
Gehalt, junges Team, viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Wer gutes Geld verdienen will,ohne besondere Anforderungen an die Führung eines Unternehmens hat,ist da richtig...
Das Gehalt und zum Teil die Fahrzeuge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einheitlichkeit im Gesamtverband bezogen auf Gehaltsanpassung
Massiv schlechte Arbeitsmedizin.
Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt. Starke 2 Klassengesellschaft zwischen Belegschaft und „Führung“.
Parksituation der Fahrzeuge. KTW‘s stehen Tag und Nacht draußen, oft ohne funktionierende Standheizung welches im Winter dazu führt das man bei Dienstantritt das Fahrzeug kratzen muss (Eiskratzer oder Enteiserspray natürlich nicht vorhanden).
Das Ruhen der Nachtschicht findet entweder in „neuen“ Einzelschlafräumen statt oder in einem Gemeinschaftsschlafraum mit 4 Betten ohne Raumtrennung. Als Highlight kann man in einer ehemaligen Dusche schlafen.
Herren müssen um auf das WC ...
Die willkür mit der manche Entscheidungen getroffen werden. Der fehlende wille Probleme auf einer neutralen Ebene anzusprechen ohne Vorverurteilung
Mitarbeiterführung, Personalsituation, Umgang mit dem Personal, Parksituation, Fahrzeugzustand, Wachenzustand, Kleidubgsengpässe
Zustände der Hauptwache
Zustände des Fuhrparks
Kommunikation der WAL und RDL
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss auf kurz oder lang angepasst werden, da sonst viele gute Kollegen abwandern
Die mittlere führungsebene in den Griff bekommen. Firmenprobleme nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen. Dienstpläne in denen man noch Zeit zum Leben hat. Mehr Wertschätzung und weniger Engstirnigkeit wenn es um das aufarbeiten von Problemen geht.
Die RDL und WL muss entweder umgehend besser ausgebildet oder ausgetauscht werden. Das Image der Firma wird durch den Umgang mit den MA wahnsinnig geschädigt, weswegen sich auch niemand bewirbt.
Umgang mit Personal. Kommunikation muss eindeutig verbessert werden. Man sollte auch von jeglichen Abmahnungen absehen.
Mehr Kontrolle bei faulen Kollegen und mehr Konsequenzen für Kollegen die nicht mitziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird höchstens mal nach Nasenfaktor entschieden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Image, man wird als Mitarbeiter von Personen aus anderen Landkreisen angesprochen was bei uns los sei.
Im Vergleich zu anderen Rettungsdiensten ist das Image teils sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen interessant, müssen aber selbst bezahlt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Pflege + Betruung Wolfenbüttel gGmbH als eher traditionell.
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