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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass hier ein familiäres Umfeld besteht.
etabliertes QM-System, das auch gelebt und umgesetzt wird,
moderne Wache mit zentraler Lage,
RWL sehr bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre herzustellen und Probleme konstruktiv zu lösen
Pünktliche Bezahlung, Arbeitserleichternde Maßnahmen durch rückengerechte und gesundheitserhaltende Gerätschaften.
Nach einer erfolgreichen Klage wird man nicht entlassen.
Man bekommt regelmäßig Geld für seine Arbeit und hat ein breites Arbeitsspektrum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Innovation (außer was nach außen gezeigt wird), chaotisch, geizig.
Dass man teilweise nicht viel frei hat.
Fehlende Transparenz, Kommunikation ist eine Einbahnstraße, keine oder mangelnde Rückanrufe bei persönlichen Anliegen. Führung ist gefühlt nicht nahbar und sehr schlecht erreichbar.
Ohne zu klagen kommt man hier nicht weiter.
Siehe meine Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, präsente Vorgesetzte, Investment in gutes Material, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Wachen modernisieren
Ich empfinde den Umgang mit den Mitarbeitern nicht mehr als zeitgemäß.
Versuchen, einen festen Mitarbeiterstamm zu etablieren,
Wachenregeln mehr durchsetzen,
gesundheitliche Vorsorgeangebote,
Dienstkleidung
Klinikanmeldung verbessern + S8-Zeiten reduzieren
Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Anrufe werden ignoriert, Stellenbesetzungen hinausgezögert, keine offene Feedbackkultur.
Vorgesetzte austauschen, sich nicht immer am Minimum orientieren.
Gesamtes Management austauschen, Personen in Führungspositionen einsetzen die von der Arbeit und der Materie Ahnung haben, effektivere Personalführung und Selbstkritik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
jeder einsatz ist anders
Traumjob was das Tätigkeitsfeld angeht.
Sehr facettenreiche Arbeitswelt, spannend, und verantwortungsvoll.
Auf jeden Fall, wie in diesem Beruf üblich.
Branchenüblich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Außer Zusatzfunktionen wie Desinfektor etc kein Aufstieg möglich
Hier wäre Luft nach oben, aber natürlich ist hier auch die Kostenfrage entscheidend.
online Fortbildungsangebot, ansonsten leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Pflichtfortbildung. Weitere Fortbildungen werden nicht angeboten.
Keine Karriere machbar. Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH als eher traditionell.
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DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DRK Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma