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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat immer einen Ansprechpartner, der einen ernst nimmt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit dem Personal. Kein offenes Ohr. Kein Team.
Bewertung lesen
Arbeitgeber stehen nicht hinter dem Personal
Bewertung lesen
Öfters wechselnde Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung sollen bloß bei uns bleiben.
Mehr auf das Personal eingehen
Bewertung lesen
Mobbing unterbinden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele Intrigen auf Station 1. Auf Station 2 wird alles den Vorgesetzten weitererzählt.
1
Bewertung lesen
Kaum gegeben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK-Senioren-Stift Hamm-Mark als eher traditionell.