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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die PDL setzt sich für genügend Personal ein und versucht die freien Tage zu belassen
Falls eingesprungen wird bekommt man rechtzeitig Bescheid wann der freie Tag ist
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Nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gerede untereinander die fehlende Gleichberechtigung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter gleich setzen und keine Unterschiede machen
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Viel mehr Wertschätzung in allen Bereichen. Probleme ernster nehmen. Gerechter sein. Mehr Geld.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Seniorenheim Fallungbostel ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht angemessen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Seniorenheim Fallungbostel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Seniorenheim Fallungbostel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Seniorenheim Fallungbostel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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