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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima!
Interne Veränderungschancen
Gutes internes Fortbildungswesen!
Supervision/ Coaching
Kooperation mit Fintnesstudios
nicht viel.....kümmert sich nicht um die angestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überbürokratie
er kümmert sich nicht um angestellte...weiss die geleistete arbeit nicht einzuschätzen.....vergibt leitungspositionen an vollkommen unfähige leute
Verbesserungsvorschläge, siehe oben. Schlecht finde ich eigentlich nichts, lediglich ausbaufähig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Austausch, Mitarbeiter in Entscheidenden mit einbeziehen,
Mitarbeiter pflegen
Internetauftritt, Arbeitsmittel (Smartphones), Auftritt noch jugendlicher und der Firma entsprechend anpassen. Super Firma, vergleichsweise wenig Öffentlichkeitsarbeit. Eventuell Partnerschaften in Wissenschaft und Forschung annehmen/ ausschreiben/ überregionale Koop. stärken. Mitarbeiter mehr bewusst machen, mit welchem sozial wichtigem Auftrag sie unterwegs sind!
Chefs sollten sich mal sehen lassen....man bekommt sie nie zu sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von drk sozialwerk ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, langweilig wird es nie
neue Ideen können umgesetzt werden, immer aktuellen sozialpolitischen Veränderungen unterworfen, steigert Flexibilität und Ideenreichtum
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drk sozialwerk ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Ergebnisse werden mitgeteilt, keine Möglichkeit der Mitsprache, keine Einbeziehung Betroffener oder Fachleuten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten und unterstützt, Karriere ist möglich, hängt aber nicht vom Können ab…
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten! Wenn keine Karrierechancen in der Firma, dann ist die Suche quasi weltweit ausdehnbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drk sozialwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet drk sozialwerk besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drk sozialwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drk sozialwerk als eher modern.
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