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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts (mehr)
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Geht aus meinen oben gemachten Ausführungen hervor !
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit dem Personal ! Wer im Fahrwasser mitschwimmt bekommt ein angenehmes Leben, andere bekommen stets die Keule übergezogen.
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Geht aus meinen oben gemachten Ausführungen hervor !
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung ? Das ist vorbei. Nachdem auch noch die tragenden Säulen des Personals dem Unternehmen den Rücken gekehrt haben und dadurch ein ganzer Geschäftszweig an einen Marktbegleiter übergeben wurde, ist der Arbeitsbereich massiv zusammengeschrumpft. Ob die verbliebenen Projekte das Ganz noch über Wasser halten wird...di Zeit wird es aufzeigen.
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Austausch von Führungskräften, sowie deren in die Firma eingeschleusten Seilschaften, die Unruhe in die Belegschaft bringen und so zu einer Demotivierung führen. Die Arbeit wird dadurch zu einer Qual.
Kleiner Tipp noch: Personal welches gekündigt hat, sollte man nicht mit Fadenscheinigen Argumenten und einer Fristlosen Kündigung versehen. Auch wenn es persönliche Gründe haben sollte, zeugt ein anberaumter Gerichtstermin und ein davor geschlossener Vergleich nicht gerade von Qualität jedweder Art.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DS Entsorgungs- und Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit 50% der Belegschaft TOP (diese sind allerdings alle nicht mehr für dieses Unternehmen tätig), ca. 35% war angepasst und in Ordnung, der Rest...reden wir nicht drüber, man soll ja schlechtes nicht raustragen.
4
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Innerhalb der entstandenen Gruppen wohl gut bis sehr gut, die Gruppierungen untereinander stellt such als schwierig heraus.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DS Entsorgungs- und Dienstleistungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne Worte, in meinem langen Arbeitsleben die am wenigsten geeignet Führungskraft an solch einer Position
1
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Wer nach der Pfeiffe tanzt, wird gehypt und protegiert. Mitarbeiter mit eigener Meinung, die auch angebracht wird, fallen in Ungnade und bekommen dies zu spüren. Ungleichbehandlung wird gelebt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier stehen stets interne Weiterbildungsmaßnahmen an.
Teambuildings Termine, welche abgebrochen und nach wenigen Monaten neu aufgelegt werden sollen, stehen nach über 2 Jahren noch aus.
Dafür wurde ein dringend benötigter (Zerstrittenheit unter dem Personal) Mediatorentermin (externe Mediator) in einem Konferenz Raum in einem Hotel durchgeführt. Einen ganzen Tag mussten die Mitarbeiter die aus Ihrer Sicht entstandenen Missstände aufzeigen und notieren so wie präsentieren. Die Erkenntnis daraus wurde von der GF aufgenommen und die Mitarbeiter im Nachgang damit konfrontiert und "eingenordet".
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DS Entsorgungs- und Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DS Entsorgungs- und Dienstleistungs gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DS Entsorgungs- und Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DS Entsorgungs- und Dienstleistungs als eher modern.

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