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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Art des Vorgesetzten und das für jeden die Tür offen steht. Die vielfältigen Aufgaben, hier kann man echt gute Erfahrungen sammeln.
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In der Vergangenheit war es sehr gut Aufträge zu übernehmen
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im ersten Moment klingt die Bezahlung gut.
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Persönlicher Kontakt zu uns Freelancern wir gefördert und sie zahlen mehr als andere Agenturen für gleiche Einsätze. Man fühlt sich mehr wertgeschätzt!
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Keine guten Erfahrungen gemacht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man bekommt Aufträge, auf denen die Bezahlung dann geteilt ist und es werden immer Gründe gefunden, warum man nicht die komplette vereinbarte Gage erhält. Kommunikation ist sehr von oben herab. Man vergisst leider, dass man es mit selbständigen Personen zu tun hat
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Sehr schlechte, unfaire Kommunikation und Konditionen falsch vorgegeben oder hinterher geändert.
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Das man versuchte mir zu erklären, dass meine Rechnung bezahlt wurde, obwohl von zwei Rechnungen nur eine überwiesen wurde. Honorar von Anfang Juni wurde im Oktober bezahlt und erst nach Androhung rechtlicher Schritte!
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Aktuell nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Informationen sollten vor Einsätzen besser kommuniziert werden
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Zu realisieren, dass wenn man Freelancer beschäftigt, diese auf Augenhöhe ubd ohne Ironie zu behandeln. Honorare in angemessener Zeit zahlen, nicht erst nach Mahnung. Denn gute Freelancer sind das Kapital einer Agentur!!!
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Bessere Laptops
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Bessere Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSCHUMBO Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DSCHUMBO Promotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSCHUMBO Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSCHUMBO Promotion als eher modern.
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