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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine hervorragende Arbeitnehmervertretung, diverse Mitarbeitervergünstigungen, sehr gute Work-/Life-Balance, tolle Kollegen, Wertschätzung
Bewertung lesen
Klare Kommunikation
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Gehalt pünktlich
Pünktliche Gehälter
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Wie la Roche Kantine neben dem Werk
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung für gute oder Extra Arbeit. Ist immer alles selbstverständlich und Firmeninteresse
Veraltete Infrastruktur, hohe Fluktuation, Messen mit zweierlei Maß
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Dass trotzt den VIELEN Gesprächen mit dem Betriebsrat sich NICHTS getan hat. Sehr schwach.
Die Regeln sind für jedem, außer für Personen die diese Regeln aufstellen.
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Das man die Jahresgratifikation gekürzt hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld für Arbeitssicherheit, sondern für Innovationen, die Mehrwert schaffen
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Mitarbeiter als Menschen sehen und Leistung honorieren statt selbstverständlich zu behandeln
Die Ausbildungsabteilung unter die Lupe nehmen und endlich etwas ändern, statt die ganze Zeit nur weg zusehen.
Anständige Bewertung der Mitarbeiter
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Die Gebäude sollten etwas besser im Schuss sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


bin selbst der ältere Kollege
5
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Alterfreizeit etc ist selbstverständlich
5
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Es gibt eine Altersfreizeit
5
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es gibt aktuell auch Einstellungen von älteren Arbeitnehmer
4
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Sehr gut, Respektvoll und Wertschätzend
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSM Nutritional Products ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr schlecht bei fast allen Ebenen. Mit unwichtigen Zeug oder was gar nicht den Standort betrifft wird man zugespamt. Die wichtigen Sachen die man für die Arbeit benötigt erfährt man nicht
1
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Kommunikation wird hier klein geschrieben.
2
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Kommonikation läuft uber zu viele zwischen Schritte. Es gehen viele Informationen verloren
3
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Kommunikation könnte besser sein,
2
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Abteilungsmeetings sollten wöchentlich stattfinden, um gemeinsame Ziele festzulegen, die bei der nächsten Sitzung dann als Ergebnisse präsentiert werden können.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man bemüht sich um Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Nur wenn sie es brauchen, sonst nicht
3
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jeder hat eine Change sich nach vorne zu bringen die Firma unterstützt das auch Finanzell.
4
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Zu wenig, bin garnicht, evtl. mit connection. Konnte meine Schule (IHK Fortbildung) mit den Worten "das ist ja dein Privatvergnügen" nicht besuchen. Gezahlt und nicht besuchen können, war abgesprochen und angemeldet vor Start. Planung und Rücksicht dementsprechend nicht Vorhaben gewesen.
1
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Kaum aufstiegs Möglichkeiten und Förderung von interessierten. Keine Transparenz was gefördert wird
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSM Nutritional Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DSM Nutritional Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSM Nutritional Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSM Nutritional Products als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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DSM Nutritional Products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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