Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation?

DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

DSO
Deutsche
Stiftung
Organtransplantation
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
83%83
Diensthandy
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Barrierefrei
33%33
Homeoffice
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Coaching
17%17
Hund erlaubt
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

faires Gehalt

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber ist vor allem die aus meiner Sicht zutiefst problematische und sozial fragwürdige Führungskultur. Der Führungsstil ist geprägt von Druck, Einschüchterung und Machterhalt. Wertschätzung existiert kaum, stattdessen wird mit Angst gearbeitet. Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt, Kritik wird systematisch unterdrückt.
Es herrscht ein Klima, in dem jeder um seine Position kämpfen muss. Vertrauen gibt es nicht – weder zwischen Mitarbeitenden noch gegenüber Führungskräften. Offen Probleme anzusprechen ist faktisch unmöglich, da klar signalisiert wird, dass negatives Feedback unerwünscht ist. Wer ...

Februar 2026Bewertung lesen

veraltete Arbeitsprozesse, alles irgendwie aus dem letzen Loch gewuppt da Mangel an Personalstärke und Arbeitsmaterial

Juli 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte verfolgen einen dispotischen sozialisolierten Führungsstil

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einführung einer echten, geschützten Fehlerkultur
- Schulungen für Führungskräfte im Bereich wertschätzende Mitarbeiterführung
- Stärkung der internen Kommunikation und Transparenz
- Förderung von Teamarbeit statt Konkurrenzdenken
- In der aktuellen Form kann ich die DSO als Arbeitgeber leider nicht empfehlen.

Februar 2026Bewertung lesen

Kaufmännische Abteilung müsste vollständig ausgetauscht werden.
Die Ignoranz zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist besorgniserregend.
Kein Austausch gewünscht oder Problemlösungen gewollt.

April 2025Bewertung lesen

Bessere Arbeitsprozesse, besserer Lohn nach Qualifikation

Juli 2025Bewertung lesen

Kommunikationstraining für Führungskräfte und ein vernünftiges Einarbeitungskonzept.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

vielseitiger Tätigkeitsbereich mit sinn stiftenden Aufgabenbereichen

April 2025Bewertung lesen

Super interessanter Bereich

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

keine Karriere möglich

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSO Deutsche Stiftung Organtransplantation als eher traditionell.