Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zurzeit kann man nichts gutes an diesem Arbeitgeber finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn nur das Geld zählt, aber nicht der Mitarbeiter. Wenn nur der Ertrag zählt und die Selbstdarstellung in den Vordergrund tritt...
Verbesserungsvorschläge
Das Präsidium des Deutschen Segler-Verbandes sollte sich aus dem Tagesgeschäft heraushalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DSV Segel-Service ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Frauen in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV Segel-Service ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch unter Seglern sehr umstritten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSV Segel-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet DSV Segel-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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