Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vielfältigkeit
Die Qualität der Aufführungen
und das gewachsene Interesse
mit durchweg ausverkauften Vorstellungen.
Eine gelebte Selbstständigkeit wird gewünscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ziemlicher Tanker das Haus
Unglaubwürdig/fehlende Wertschätzung/ schlechte Stimmung dadurch hoher Krankenstand
Respektlosigkeiten und unkulturelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr - guten Start für die neue Führung
Mehr Frauen und BiPoc in entscheidende Positionen
Darauf achten, dass nicht nur die Bühnenstücke erfolgreich sind,
sondern auch die Menschenwürde hinter den Kulissen genügend berücksichtigt wird.
Die Hierarchien/ Intendanz sind veraltet und sollten neu implementiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
spanende teams
Im Tätigkeitsfeld
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wird immer diverser
Es gibt weder Gleichberechtigung,
noch irgendwelche Ansätze von
Gerechtigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlt die Zeit aber immer wieder
Steht leider gar nicht hoch im Kurs!!!
Im Gegenteil, weil Mitarbeiter die sich
qualifizieren möchten gemobbt werden,
Davide angeblich etwas Besseres sein möchten.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Düsseldorfer Schauspielhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Düsseldorfer Schauspielhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düsseldorfer Schauspielhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düsseldorfer Schauspielhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.