Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungvielfältigkeit
Die Qualität der Aufführungen
und das gewachsene Interesse
mit durchweg ausverkauften Vorstellungen.
Eine gelebte Selbstständigkeit wird gewünscht.
ziemlicher Tanker das Haus
Unglaubwürdig/fehlende Wertschätzung/ schlechte Stimmung dadurch hoher Krankenstand
Respektlosigkeiten und unkulturelles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Weniger ist mehr - guten Start für die neue Führung
Mehr Frauen und BiPoc in entscheidende Positionen
Darauf achten, dass nicht nur die Bühnenstücke erfolgreich sind,
sondern auch die Menschenwürde hinter den Kulissen genügend berücksichtigt wird.
Die Hierarchien/ Intendanz sind veraltet und sollten neu implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zumindest hier gibt es teilweise Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düsseldorfer Schauspielhaus ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gutes Sozialmedia
Gestörtes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlt die Zeit aber immer wieder
Steht leider gar nicht hoch im Kurs!!!
Im Gegenteil, weil Mitarbeiter die sich
qualifizieren möchten gemobbt werden,
Davide angeblich etwas Besseres sein möchten.
Keine Angebote
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
