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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung. Ich wäre gerne bei der Firma geblieben wenn ich nicht aus privaten Gründen umziehen musste. Habe mich wohlgefühlt.
Lohn kommt pünktlich
Das man immer Rückhalt bekommen hat, lösungsorientiertes arbeiten.
Der Umgang mit den Kollegen hat mich sehr positiv beeindruckt sowie der Zusammenhalt als Team. Die Menschen sind sehr integrationsfreudig und heißen einen herzlich willkommen. Die Vorgesetzten nutzen ihre Führungsposition nicht aus, sondern behandeln einen sehr gut und loben einen auch, wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Die Arbeitskleidung wird gestellt, ob Schuhe oder eine Fleecejacke.
Wir bekommen Kaffee, Tee und Mineralwasser gestellt.
Den Chefs ist es sehr wichtig, das ein gutes Betriebsklima herrscht und jeder trägt seinen großen Anteil bei.
Das auch mir eine Chance gegeben wurde, obwohl ich aus einer ganz anderen Branche (LKW) kam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer den schon genannten Punkten:
Wenn man tatsächlich etwas anspricht, passiert außer viel Bla Bla, gar nichts.
Dass vor den Angestellten schlecht über andere Personen gesprochen wird, von Führungskräften
1-2 Mitarbeiter die "nie" Fehler machen
Da fällt mir wirklich nichts ein :)
Habe ich bis dato nichts feststellen können.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal die Frage stellen: Warum findet man für die vorhandene Arbeit keine Arbeiter bzw. warum bleiben diese nicht lange genug, damit sich etwas ändert
(evtl. Bezahlung und Wertschätzung)
Bessere Pausenräume schaffen
Die wertschätzen, die das Geld für die Oberen verdienen
Ich würde es schön finden, wenn die Firmenwagen das Logo drauf hätten.
Und vielleicht bei Facebook /Instagram Präsenz zeigen (ist vl. auch mehr für junge Leute )
Kreisvolkshochschule......
Wie kann ich mich als Führungskraft weiterentwickeln?
Soll helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DURID ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das einzig positive
Gute Kollegen, verständnisvoller Chef
Schon gut aber Angst vor Chefs
Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für Probleme
Wenn man Probleme hat oder bei den Aufgaben nicht weiterkommt, kann man immer seine Kollegen fragen. Sie sind sehr zuvorkommend und helfen einem sofort weiter, denn als Team kann man schließlich am besten arbeiten!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURID ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht existend
Informationsaustausch hat funktioniert
Ohne große Chefs geht’s
Hat oft gefehlt oder ging am Ziel vorbei
Gehetze über Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht mehr relevant
An Weiterbildung von Kollegen und Mitarbeitern die dem Mitarbeiter und den Unternehmen helfen ist man immer Interessiert
Weiterer Aufstieg wäre wohl technisch nicht möglich gewesen, daher ein Stern abzug
Weiterbildungen werden angeboten
Ich habe meine erste Woche als Einarbeitung in alle neuen Programmen und Abläufen bekommen. Hätte es mir nicht gereicht, hätte ich zb. noch einen Excel /Word Kurs bekommen können. Einfach sagen, wenn es irgendwo fehlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DURID wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DURID schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DURID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURID als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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