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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sozialkompetenz der letzten Jahre schwindet etwas, ist aber immer noch wirklich gut.
dynabook vertraut seinen Mitarbeitern und gibt ihnen auch entsprechende Freiheiten
Sehr Offen und Freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
So verlockend das auch ist, aber das gehört nicht in die Öffentlichkeit.
die fehlende Gesamtstrategie
Verbesserungsvorschläge
Gerade jetzt seid ihr auf dem richtigen Weg! :D
Viel, viel mehr im Marketing tun!
So verlockend das auch ist, aber das gehört nicht in die Öffentlichkeit.
Bessere Gehalt und Sozialleistung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dynabook europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben Kollegen die bereits sehr lange dabei sind und so wie ich das sehe schätzt das Unternehmen deren Erfahrung und zeigt sich dankbar für den langen und unermüdlichen Einsatz.
Sehr fair. Da sind Kollegen, die seit Jahrzehnten dabei sind und stets wertgeschätzt werden.
Die Erfahrung der Kollegen wird hier noch wertgeschätzt!
Top, je älter und länger dabei, desto Sozialplan.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dynabook europe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir waren Toshiba, jetzt sind wir Dynabook - Im Markt ist das mit den bisherigen Bemühungen noch nicht ausreichend angekommen.
Kennt leider kein Mensch. Marketing? Gibt's nicht.
mein einziger Kritikpunkt: (gefühlt) kennt keiner die Historie der Produkte!
da wir eine sehr junge Firma sind haben wir noch kein wirkliches Image...
Leider komplett unbekannter Brand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte und sich gerne in manchen Bereichen die eigene Fähigkeiten ausbauen möchte, kann hier nachfragen und wird auch mit Schulungen gefördert.
Weiterbildung wird angeboten, echte Karrierechancen gibt es immer und überall. Wer sich reinhängt wird belohnt, allerdings geht das in der Regel nur wenn das Unternhemen auch wächst.
Solange es nicht schadet...
Weiterbildungen sind in den letzten "schwierigen" Jahren etwas kurz gekommen aber ich bin zuversichtlich das sich dies wieder ändert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dynabook europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dynabook europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dynabook europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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