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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulageoffene Kommunikation, Spaß auch beim Arbeiten, vielseitige Aufgabenbereiche
Sehr flexibel und kulant. Teamevents. Bier nach vier.
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Ideen zur internen Zusammenarbeit oder zu Projekten können durch die flache Hierarchie schnell besprochen und umgesetzt werden. Mitarbeiter werden hier gezielt gefördert und nicht verbrannt.
Den lockeren Umgang, das gegenseitiges Vertrauen, die Offenheit.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Arbeitnehmer es gut haben. Dazu gehören auch das äußerst schöne Büro im urbanen Stil, die hauseigene Kantine / Bar sowie die Möglichkeit, draußen auf der Dachterrasse zu arbeiten.
Management is very supportive, teamwork is strongly valued, and fellow employees work hard to ensure the work gets done and all can go home to their families. Patient safety is always the number one priority, and satisfaction and efficiency are highly valued. A truly excellent environment to work in and positively contribute to.
Increased communication from executive leadership to other employees would be appreciated.
Wie schon bei den Verbesserungsvorschlägen, gibt es hier nichts zu sagen.
Aktuell keine Punkte.
Im Marketingwesen weiß jeder, wie stressig es werden kann, damit kann nicht jeder Mensch umgehen.
Persönliche Wünsche wurden nicht ganz berücksichtigt. Die Gespräche waren aber fair.
Further standardization of Human Resources policies, which is actively occurring.
Soweit sehe ich persönlich keine Punkte, die akut verändert werden müssten.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte etwas strukturierter laufen.
Projektdetails ausführlicher besprechen und Projektzeiten realistischer planen.
Ergebnis Kundgabe an die Mitarbeiter, Erfolge etc.
Der am besten bewertete Faktor von DZ-Media Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super nettes Team mit den man gern auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt hält :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZ-Media Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da sie über einen Träger geschieht
der Mindestlohn und keinerlei Sonderzulagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch eine sehr flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen sehr gering. Es gibt aber immer die Möglichkeit auf Weiterbildung in Form von finanziell unterstützten dualen Studiumsangeboten sowie Informations- und Networking-Veranstaltungen, für welche Mitarbeiter freigestellt werden können.
Da kleine Agentur, Aufstiegsmöglichkeiten wie man sie kennt nicht gegeben.
Man bekommt stets Perspektiven genannt aber auch ganz offen gesagt wenn man im Bereich y nicht mehr erreichen kann als x.
