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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Lockere und Familiäre Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen
Angemessene Bezahlung
Tu was du liebst und dann sind keine Grenzen gesetzt.
Wir entwickeln uns konstant weiter und das finde ich sehr gut!
Ich finde gut, dass ich so offen und freundlich empfangen wurde und dass mir alles rund um den Arbeitsplatz erklärt wurde.
Die Vertragsverlängerung war unkompliziert und zugleich sehr freundlich.
Die Kommunikation untereinander und die Menschlichkeit am Arbeitsplatz sind vom Vorteil und der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr.
Leider gibt es wenig Positive Aspekte, die ich hervorheben kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für meinen Geschmack hätte es mehr Schulungen geben sollen.
Nichts ist perfekt..
Die mangelnde Kommunikation, die schwache Führung und die unzureichenden Arbeitsbedingungen sind die größten negativen Punkte. Fahrtkosten werden nicht übernommen und übersehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation in der Filiale hätte etwas ordentlicher ausfallen können.
Bessere Kommunikation und klarere Führung von Vorgesetzten.
Förderung des Teamzusammenhalts und der Vielfalt.
Verbesserung der Arbeitsumgebung und -ausstattung.
Faire Entlohnung und stärkere Sozialleistungen.
Die laufen schon..
Bessere Kommunikation. Und eine klarere Aufgabenverteilung. Viele Mitarbeiter haben mehrere Bereiche auf die sie sich konzentrieren sollen die aber Zeitlich nicht miteinander vereinbar sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von E-BIKE KASTEN e. K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ein sehr Respektvoller Umgang
immer respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-BIKE KASTEN e. K ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. Wichtige Informationen werden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir bilden aus und nutzen Talente in den Teams
Es gibt kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsangebote sind entweder nicht vorhanden oder werden nicht ausreichend gefördert.
Eine Ausbildung ist bei E-Bike Kasten möglich und die Mitarbeiter sind immer auf dem neuesten Stand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-BIKE KASTEN e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet E-BIKE KASTEN e. K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E-BIKE KASTEN e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-BIKE KASTEN e. K als eher modern.
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