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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt Pünktlich
-Lohn war immer pünktlich da
-Regelmäßige Seminare für Azubis
- gutes Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung am Sortiment
Gewisse Freiheiten
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er nicht sieht, wo seine Baustellen in seinem Team sind!!
Und das seit Jahren, keine Verbesserung, eigentlich nur verschlechtert!!
Würde den Rahmen Sprengen
-alles was die Verwaltung etc. angeht
-Unfreundliches Personal
-Keine Teamarbeit beider Märkte
Versprechen werden nicht gehalten, da diese oft einfach vergessen werden.
Heute soll etwas so sein und morgen aber wieder ganz anders und behauptet, dass es gestern nicht so gesagt worden war.
Unehrlichkeit und ständiges "Vergessen" von Abmachungen und geleisteten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Angestellten besser zu hören, und auf die Probleme seiner Mitarbeiter eingehen.
Die schlechte Kollegialität, und das schlechte und hintenrume Verhalten der Kollegen sollte auch den Chef interessieren. Und nicht blind hinnehmen!!!
-ein freundlicherer Umgang
-mehr auf Mitarbeiter und die Ideen eingehen
-Probleme/Mobbing besser verhindern
-Weniger sinnfreie Personalgespräche einbauen
Man sollte sich mal hinterfragen, warum so eine hohe Flutaktion im Markt herscht
-Mitarbeiter Wertschätzen
-Führungskräfte nicht belügen
-Die Personalreferentin nicht dauerhaft belügen um sich selbst besser darzustellen
Das Unternehmen sollte alles verbessern. Angefangen bei den Mitarbeitern, diese als Menschen zu behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von E-Center seidl ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich bei der Sortimentsgestaltung aktiv mit einbringen. Generell ist man frei in der Gestaltung in seiner Abteilung. Gibt es sonst nirgendwo.
Sehr viel freie Hand bei der Gestaltung der Abteilung.
Das einzig gute im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center seidl ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn sich was neues ergibt, würde ich so schnell wie möglich wechseln!!
Schade das man überhaupt einen Stern geben muss
Das Unternehmen hat einen schlechteren Ruf, als es wirklich ist.
Keiner redet positiv über die Geschäftsführung und Personalreferentin
Bis in die Edeka zentrale einen schlechten Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Lust hat als Kassenkraft Mindestlohn zu verdienen ist das ideal. Um wirklich hier etwas zu erreichen an und für sich auch, man muss nur warten bis wieder Abteilungslungen weggeekelt werden, sodass man die Abteilung im besten Fall übernimmt. Sonst sieht es mau aus.
Es wird sehr viel in die Weiterbildung investiert. Selten so erlebt.
Es werden Schulungen angeboten. Aufstieg ist möglich.
Leider keine mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-Center seidl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E-Center seidl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-Center seidl als eher traditionell.
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