Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen, der Zusammenhalt, die Events, das gemeinsame Essen.
E-Commerce: Super Team, interessanter Aufgabenbereich, guter Zusammenhalt. Offener und ehrlicher Umgang miteinander und positiver Spirit.
Außerdem: Frisches Obst für alle, kostenlose Parkplätze und 1x/Woche gemeinsames Mittagessen auf Kosten des Unternehmens, toll!
Keine Struktur, keine genauen Ideen und Vorstellungen für die Zukunft, kaum eigenen Handlungsspielraum durch die Mutterfirma, die Führungsqualitäten der Vorgesetzten.
Auf neue Ideen jedes Mitarbeiters eingehen. Mehr Leute einstellen und die Arbeit verteilen, bessere Struktur und Kommunikation.
Mitarbeiter nicht öffentlich kritisieren. Home-Office und Gleitzeit einführen. Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglichen um diese dort zu behalten.
Ausreichend entlohnen. Überstunden bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von e-luscious Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegen-Zusammenhalt ist das Beste. Großartige Menschen und wundervolle Freundschaften. Wie Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-luscious Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist nicht angemessen, Weihnachtsgeld wurde ohne Vorwarnung gestrichen, keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht Finanziell unterstützt.
