Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen e-nel?

e-nel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet e-nel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden e-nel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von e-nel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

e-nel als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,6

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Elektriker:in3 Gehaltsangaben

Ø39.600 €

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt kam pünktlich.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Augenhöhe ist hier ein Fremdwort. Stattdessen gibt es narzisstisches Machtgehabe und toxische Maskulinität.

Juli 2023Bewertung lesen

Wo anfangen?

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weitblick und auch Entwicklung von Soft Skills im Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert.

Juli 2023Bewertung lesen

Einfach alles sollte überdacht werden. Vor allen Dingen das eigene Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von e-nel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr nette Kollegen, die sich untertreibender unterstützen.

4

Dezember 2022Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-nel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es werden auch hier Versprechungen gemacht, die nie gehalten werden.

1

Juli 2023Bewertung lesen

Gibt es nicht.

1

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

e-nel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet e-nel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden e-nel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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