Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge* Junges, freundliches Team
* Gute Arbeitsatmosphäre
* Flache Hierachien
* Spannende Aufgaben
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Kollaboratives Arbeiten mit Kollegen
Bei e-Sport GmbH kann ich mich in meinem Tätigkeitsfeld weiterentwickeln. Der Umgang mit andere Kollegen finde ich gut und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
* Bezahlung könnte besser sein
- völlige Planlosigkeit
- Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
- Es gibt keine Ziele oder Milestones
- es gibt keine klaren Anweisungen
- es gibt keine optimierten Arbeitsprozesse, was heute gilt, ist nächste Woche völlig falsch
* Zahlung von höheren Gehältern
* Professionalisierung von Arbeitsabläufen
* Kontrolle durch die GF lockern
Der GF muss auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Es muss eine klare Zielformulierung geben.
Es müssen vernünftige Gehälter bezahlt werden.
Es muss Seriösität einziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nur 2 Karrierestufen: Mitarbeiter oder Praktikanten. Das Unternehmen wird zum Großteil von Praktikanten und Azubis besetzt, um Personalkosten zu sparen.
