Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die smarten Prozesse, nachhaltige Vorgänge und den Team-Spirit.
Möglichkeit, Home-Office durchzuführen.
Die Kommunikation, wie flexibel gearbeitet wurde und HomeOffice.
Das Office kann ebenfalls genutzt werden und ist super mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn das Arbeitsverhältnis Krankheitsbedingt (Corona) gekündigt wurde, sollte man den Vertrag einhalten. Es ist gesetzlich nun mal vorgesehen, dass auch während einer Krankheit Urlaubsanspruch entsteht. Dieses wurde seitens des Arbeitgebers bestritten. Am Telefon wurde man hingehalten und mit "spannenden Geschichten" vertröstet, warum denn der Urlaub nicht abgegolten werden kann.
Schwer zu benennen, da ein junges Unternehmen immer eine Aufbauphase hat.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich besteht durch HO immer eine gewisse Distanz, welche durch einen regelmäßigen Austausch (regelm. Zoom-Call z.B.) bereits gut überbrückt wurde.
Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, entsteht natürlich noch einiges. Aber die Strukturen und Abläufe waren sehr gut und haben mir geholfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von easy fox ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde bei jedem Call eingebunden und nach meiner Meinung gefragt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easy fox ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Typisches Startup
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easy fox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet easy fox besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easy fox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.