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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr persönlich und im Umgang immer freundlich
Sehr Verständnisvoll bei Problemen oder kurzfristigen Abwesenheit Kind Krank etc. Schöne Events. Alle per du und Trotzdem Respektvoll
Leitungswasser wird zur Verfügung gestellt und Hunde sind im Büro erlaubt.
Apple Produkte zum arbeiten.
dass viel im Personal Investiert wird, z.B. durch regelmäßige Weiterbildungen.
Es macht Spaß auf die Arbeit zu gehen
Nachdem es bereits ein Insolvenzverfahren gegeben hat, wird das Geld nach wie vor aus dem Fenster geworfen. zum Beispiel für den Fuhrpark des Chefs, seiner Frau und für Geschäftsimmobilien die gar nicht notwendig sind. Getreu dem Motto sehen und gesehen werden.
Zu viele Schnellschüsse bzw was gestern besprochen wurde muss heute nicht mehr zählen.Zu viele Krankheitstage werden irgendwann zum Problem
dass man nicht öfter vom Homeoffice arbeiten kann. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Manche Mitarbeiter kochen zu viel Wurst, das stinkt dann aus der Küche.
Kommunikation und Prozesse sind ein Thema. Wird aber schon jetzt sehr ernst genommen.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen im unternehmen
Besseres Provisionsmodell im Vertrieb. Mehr Annerkennung für geleistete Arbeit
Langsamer wachsen um Zukunftsfest aufgestellt zusein.
Ziele noch klarer darstellen
Der am besten bewertete Faktor von easysub plus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Siehe Thema Homeoffice
Auf der Weihnachtsfeier hat die Geschäftsleitung voller stolz mitgeteilt, dass wir 17 verschiedene Nationalitäten sind und auch Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen sind integriert.
Ja unabhängig vom Geschlecht oder Identität kann man sich durch seine Fähigkeiten beweisen. Auch das Alter spielt keine Rolle. Man wird für sein Wissen geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easysub plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprochene Provisionszahlungen im Innen & Außendienst werden nicht eingehalten.
Überstunden werden nicht honoriert. Angeblich mit dem Gehalt abgegolten, egal in welcher Höhe.
Gehälter Variieren sehr. Neue Kollegen werden in gleichen Positionen teilweise 40% besser bezahlt, als langjährige Mitarbeiter.
Langjährigen Mitarbeitern werden Gehaltserhöhungen verwehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben neue Herausforderungen angeboten bekommen und diese auch angenommen. Weiterbildungen werden vom Mitarbeiter ausgesucht und durch die Abteilungsleitung geprüft und genehmigt
Nur, wenn das Unternehmen dadurch einen nutzen zieht.
Viele Möglichkeiten, wer will der kann
Ja, wenn man erklären kann wofür man eine Weiterbildung benötigt, dann bekommt man sie auch.
