Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
DiensthandySunny Winter - 4 Wochen mit allen Kollegen zur Workation in die Sonne fahren
Home Office und das Office zu haben
Die Kommunikation, die Kollegen, die Lernmöglichkeiten, die sozialen Events
Das Team und Sunny Winter! :)
Remotemöglichkeiten. Team.
Junges, offenes und sympatisches Team mit viel Mitgestaltungs-Freiraum. Prozesse sind vorhanden, passt einer nicht wird er überdacht und angepasst. Sehr dynamische Arbeit mit Flexibilität und Abwechslungsreichtum. Entspannter Umgang miteinander.
Geringe Wertschätzung und der stetige Widerstand bei legitimen Gehaltsforderungen.
Leider gibt es nicht sehr viele Restaurants in der Nähe vom Büro in Mitte
Diverses Management. 100% Transparenz und direkte/ehrliche Kommunikation. Urlaubstage.
Mehr auf das Feedback der Mitarbeiter hören und integrieren.
Hört auf eure Angestellten hinters Licht zu führen, seid transparent und ehrlich.
Lernt offen und effektiv zu kommunizieren, seid offen für Feedback. Und schafft endlich eine Kultur in der Probleme zielgerichtet gelöst werden und nicht nur ein Schuldiger gefunden wird.
An allem wird schon gearbeitet, aber allgemein kann man noch mehr in Sachen Coaching / Weiterbildung und Corporate Benefits machen.
Aber wie gesagt - hier wird schon stark dran getüftelt! :)
Mehr Konfetti
Der am besten bewertete Faktor von ebazaaris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Grundsätzlich ja. Aber auch hier fließt der Punkt der Transparenz mit ein. Insbesondere das neue Management muss lernen, dass wir alle erwachsene Menschen sind und in der Lage sind, kritische Situationen einzuschätzen. Ich finde nur so, kann man dann auch zusammenhalten und wissen, worauf man hinarbeitet.
Sehr gutes Verständnis mit den Kollegen auch auf freundschaftlicher Ebene.
Der Zusammenhalt ist mit fast allen Kollegen sehr sehr gut. Man hilft sich. Auch wenn alle an ihren Kundenprojekten und Themen arbeiten ist man trotzdem sehr hilfsbereit. Besonders wenn man neu startet echt super
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man kann mit allen locker reden und man hilft sich gegenseitig. Es gibt auch extra Channels, wo man andere nach Hilfe fragen kann und man schnell eine Antwort bekommt
Ich hätte vorher nicht gedacht, dass man auch mit seinen Kollegen befreundet sein kann :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebazaaris ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Management Kollegen echauffieren sich darüber das man in seiner Freizeit mit Kollegen feiern geht (Covid Risiko), steigen aber 1 Woche später selbst mit Covid ins volle Flugzeug.
Nicht existent, abseits von einer versuchten Mülltrennung im Office.
Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben - aber was (noch) nicht ist, kann ja noch werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, es geht nur um die Abarbeitung der Aufgaben und Problemen. Es wurden keine Möglichkeiten auf einen Ausbau der Karriere gegeben oder angesprochen.
Ich finde es gut, dass man einen klaren Weg aufgezeigt bekommt von Anfang an. Da weiß man wo man steht und wo es hin geht. Das Ziel konnte auch selbst mit definieren
Ich kann aktuell sehr viel lernen und habe auch mit meinem team Lead einen konkreten Entwicklungsplan für mich
Man kann sehr viel Wissen aufsaugen und mitnehmen.
Durch die Vielfältigen Aufgaben, die selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise, kombiniert mit der Möglichkeit sich stets Hilfe zu holen, entwickelt man sich persönlich schnell weiter.
Man kann auch immer in andere Aufgabenbereiche schauen und sich in neue Dinge einarbeiten.
Allerdings ist durch die Flache Hierarchie die Karriereleiter auf wenige Sprossen begrenzt.
