Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Struktur und Philosophie sowie work / Life Balance (vorallem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Einzelhandel)
Sehr konsequenter verantwortlicher Umgang mit Warenangebot. Wenn sich Unternehmen an Konzerne verkaufen werden Produkte aus dem Sortiment genommen.
Gute Kontakte zu den regionalen Erzeugern und langjährige faire Geschäftsbeziehungen.
Sehr angenehmes Raumklima im Geschäft.
Ein Chef der sich für seine Mitarbeitenden interessiert.
Umweltbewusst, Arbeitnehnehmerfreundlich.
Man versteht sich mit den meisten Mitarbeitern recht gut und hilft sich untereinander.
Mitarbeiterrabatt und Mitnahme abgeschriebener Ware.
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Etwas niedriges Lohnniveau)
Noch nichts auffällig geworden
Durch den Mitarbeitermangel, das ständige Einspringen oder Änderungen im Dienstplan verliert man soziale Kontakte.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich Zahlungen und leichte Lohnanpassungen dann ist Ebl eine 10/10 als Arbeitgeber
Modernisierung des Kassen- und Bestellsystems können zur Entlastung des Marktpersonals angestrebt werden.
Mehr Fairness älteren Kollegen gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von ebl naturkost ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma hat sich das auf die Fahne geschrieben und handelt entsprechend
Hier dürften es sehr gerne mehr Sterne sein und viele Unternehmen sollten sich ein Beispiel nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ebl naturkost ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Kollegen werden mit mehr Gehalt eingestellt als Kollegen, die schon Jahre dabei sind. Das ist nicht fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Gehalt
Ja. Für interessierte Mitarbeitende gibt es Angebote. Weiterbildung könnte es gerne mehr Angebote geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ebl naturkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ebl naturkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ebl naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ebl naturkost als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.