Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre, den respektvollen Umgang, die Verlässlichkeit und das Vertrauen in die Mitarbeitenden. Hier wird Leistung gesehen und Menschlichkeit gelebt.
Jederzeit erreichbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältig, nur am Arbeiten, kein frei, kein Urlaub, Arbeitsfahrten werden nicht bezahlt. Auf Wünsche nicht eingegangen.
Bei Krankheiten Kündigung
Gehalt kommt nie pünktlich...
Den Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Unmöglich das in diesem Leben zu verändern
Stellt vernünftige Leute ein und geht mit vernünftig um
Manchmal könnten Abläufe zwischen Verwaltung und Objekten noch etwas digitaler verknüpft werden – aber daran wird bereits gearbeitet.
Die Kommunikation unter den Kollegen verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird wirklich gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle – was zählt, ist Leistung und Teamgeist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn was soll man dazu schreiben?
Hinterher reden
untere Grenze, keinerlei Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Am besten gar nicht nachfragen
Top! Es gibt regelmäßig Weiterbildungen, Schulungen und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ebrecht-Reker Glas- und Gebäudereinigungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.