Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtWie oben bewertet.
Geld kommt pünktlich
Lohn, Kommunikation, Arbeitsumfeld
Das familiäre Arbeitsklima
Ausser das hohe Bruttogehalt gibt es nichts das es interessant macht bei diesem Arbeitgeber angestellt zu sein!
Keine Angaben von Nöten.
Es wird in vielen Bereichen zuviel gespart.
So ziemlich alles
Überlange Dienstzeiten! Ständige und sehr kurzfristige Änderungen von Dienstorten etc. Ungeplante und undurchdachte Lok und Personalumläufe! Dadurch ständige Änderungen im Dienstplan. Verteilung der La's klappt überhaupt nicht. Verspätete Lohnzahlung. Keine Lohnabrechnungen. Fahrtkosten werden auch nach mehrmaligen Aufforderungen nicht erstattet!
Keine Angaben von Nöten.
Einfach mal zuhören
Mehr auf die Wünsche der Belegschaft eingehen.
sog "Führungskräfte" kündigen, aber sofort!
Grundlagen der Kommunukation, Arbeits(zeit)gesetze , Betriebsregeln der Eisenbahn lesen lernen und ertsmal kennen bevor man anderen etwas erzählen möchte, Mitarbeiter entfernen die von der Eisenbahn keine Ahnung haben
Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von ecco rail ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann immer mehr sein
Verhandlungsbasis.
ausbaufähig, in Deutschland bekommt man eher Brotkrumen...
Grundgehalt ist gut, mit Überstunden besser
Geld kann man nie genug haben, aber die Bezahlung ist marktüblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecco rail ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da nicht gewollt.
Weiterbildung nicht Vorhanden, scheint irgendwie von der Geschäftsleitung nicht erwünscht.
Karriere nur wenn man sein Privatleben aufgibt und nichts mehr anders macht als arbeiten oder wenn man Beziehungen zur Geschäftsleitung hat, auch wenn man unfähig ist.
Null Interesse daran, dass sich Mitarbeiter weiterbilden.
Derzeit ist die Firma noch klein, aber man merkt dass sich viel bewegt.
interessiert niemanden
