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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt Rücksicht auf Eltern und lässt auch Dauerfrühschicht zu.
Er gibt jedem eine Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bewertung sagt genug darüber aus.
Leute werden ohne Angaben von Gründen gekündigt (auch alleinerziehende Mütter!)
Dem Chef ist Kommunikation und Struktur ein Fremdwort.
Ständiger Stress, Burnout ist ganz normal und wird nicht ernst genommen.
Die meisten bekommen Mindestlohn.
Überstunden sind Normal, jedoch kann man diese nie einsehen.
Arbeitsplanung ist nie zeitnah fertig und wird ständig geändert.
Wichtige Termine werden ignoriert.
Umgang mit Angestellten, Druck, rumschreien, der Inhaber lebt in alten Zeiten und geht auch so mit den menschen um...., Bezahlung, work Life Balance schlecht: Urlaub Verschiebung, dauerhafter Personalmangel, Überstunden usw.
Firmen Kultur läuft nicht
Die arbeiten da nur noch wegen den Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen in den Abteilungen einführen. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Betriebsrat oder wenigstens Vertrauenspersonen, die nicht Marktleiter sind. Mitarbeiter sind keine Bauteile, die man einfach austauschen kann, wenn sie kaputt sind. Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und versuchen, Probleme zu klären, statt unterschwellig mit Rauswurf zu drohen.
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Mehr persönliche Gespräche mit den Arbeitnehmer um das Klima zu verbessern in der Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oberflächlich sind die Kollegen okay, aber man sollte niemanden wirklich vertrauen. Dauerhaft wechselndes Personal, weil keiner da wirklich arbeiten will.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pläne werden teilweise erst 2 Tage vor der nächsten Woche ausgehangen und ohne Rücksprache und Zustimmung geändert. Auf wichtige Termine wird nur bei Leuten Rücksicht genommen, die der Planschreiber auch gerade leiden kann.
Viele Leute mussten schon ihren Urlaub abbrechen, Urlaub muss oft verschoben werden genauso wie freie Tages. Manches mal arbeitet man bis 20 Uhr (ist gegen 21 Uhr aus dem Laden raus) und muss am nächsten Tag um 6 wieder im Laden sein. Der Arbeitsplan wird ständig geändert (was man immer selber nachgucken muss , es wird einem nie Bescheid gesagt oder nie gefragt ob man überhaupt seine Schichten ändern kann), wichtige Termine werden ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann keine genauen Angaben machen, aber da sich da so ziemlich niemand für eine Mitarbeiter interessiert, bezweifle ich, dass man groß Karriere machen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Center Bahrs | Bahrs Vorsfelde als eher traditionell.
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