Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang
Wertschätzung vom Chef
Fairness und gute Rückmeldungen über die Dinge die gut gelaufen sind..
Fair und gleichzeitig fordernd
Das er am Ende fair war, auch wenn er mir nicht wirklich bestand, obwohl er wusste, dass mir übel mitgespielt wurde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Wochenendgeschäft ist häufig hektisch
Er steht nicht gleich stark hinter den Guten, nur Auserwählten
- keinen Interessiert die gesetzliche Freizeit. Wir arbeiten in einer Spätschicht bis 20/21 Uhr und am nächsten Tag muss man um 6.30/7 Uhr wieder auf der arbeit sein. Eine Ruhezeit von 11 Stunden word nicht eingehalten. Zudem bekommt man in den Fellenzermärkten kaum Urlaub oder geschweige denn einen freien Tag die Woche, vorallem kein Samstag.
Betriebsklima
Absolutes Desinteresse an den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Besser genau hinschauen, wenn man als Lieblinge und Prinzessin bezeichnet und auch die Unscheinbaren aber Fleißigen beachtet, die sich Tag für Tag den Allerwertesten aufreissen und dann, weil die Anderen es so wollen, einen Tritt bekommen
Derzeit keine
Einfach mal so weitermachen
Freundlicher zu den Mitarbeitern sein
Kann man mal so machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Fellenzer ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ist nicht völlig ungekannt
Keine Ablösung
Was halt so möglich ist..
gesetzliche Freizeit wird nicht eingehalten und man wird blöd angemacht, wenn man’s erwähnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lernen konnte, musste man sogar. Aber ich fand es gut
Wird vorausgesetzt und wird auch angeboten
Quasi nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Fellenzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Fellenzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Fellenzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Fellenzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edeka Fellenzer
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Fellenzer
Branchendurchschnitt: Handel