Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlich und Gespräch kann man jeder Zeit anmelden
- Pünktliche Lohnzahlung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld okey.
- EDEKA als Verbund stark und bildet inhaltlich sehr sehr gut aus.
-Inhaber sehr nett, wie eine Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ausbilder
- Marktleiter
- Arbeitsatmosphäre
- Das beste vom MA verlangen aber selber schlecht sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalgespräch und Mitarbeiter kontrollieren um zu sehen wer wirklich mit anpackt und wer nicht und wenn das Personal auf einen zukommt die bedenken zu Herzen nehmen und sich drum kümmern
- Ausbilder/Filialleiter dringend Schulen wie man mit Mitarbeitenden umgehen muss, Freundlichkeit verbessern und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Johannsen | J.H. Johannsen e.K ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiter müssen mehr arbeiten als schlechte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden teilweise Steine in weg gelegt da die Führungskräfte den Wert eines Mitarbeiter nicht erkennen können
Schwierig, meine Meinung ist, dass man sich richtig verheizen lassen muss bevor man eine bessere Position bekommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Johannsen | J.H. Johannsen e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Johannsen | J.H. Johannsen e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Johannsen | J.H. Johannsen e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Johannsen | J.H. Johannsen e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.