Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyWeihnachts- und Urlaubsgeld, Freiheiten, Team, 36 Urlaubstage
10 Prozent Karte , das war es aber auch schon , klar gibt es natürlich auch hier die Fake Bewertungen von Leuten die natürlich dann auch andere fertig machen dürfen ohne Konsequenzen, dickes Pfui
Relativ ruhiges Umfeld
Dass es einem einfach gemacht wird nichts zu tun
Alle oben bewerteten Punkte
Arbeitszeiten (Spätschicht bis 22 Uhr)
Gehaltsverhandlung schwierig (wenig Erfolg)
Flexibilität, Bezahlung, Arbeitszeiten ( 5-22 Uhr)
Gehalt, Arbeitsmaterial, Mitarbeitersicherheit, selbstverständlichkeit für alles
Arbeitszeit für Azubis
Für einen Edeka überdurchschnittliches Gehalt, dennoch etwas zu wenig
Einfach mal ein anderen Umgangston an den Tag legen , Team verbieten zu hetzen und mobbing zu vermeiden, Beleidigungen runterschrauben und notfalls mal Abmahnungen verteilen, weil so kann man neue Leute doch nicht behandeln und das ist auch im ganzen Ort bekannt, was da abgeht mit mobbing, Beleidigungen im team , das geht schon soweit das Kunden sich beim Chef beschweren was da für Umgangsformen herrschen , nicht zumutbar und in Schulnoten schwer mangelhaft
Mehr darauf konzentrieren Mitarbeiter zu halten, stadt es neueren angenehmer zu machen
Alles. Seine Mitarbeiter angemessen bezahlen oder einfach ordentliches Personal einstellen. Und vor allem mal genug Personal einstellen. Die wichtige und meiste Arbeit hängt von ca 30%der Leute ab. Alles ist kaputt oder verdreckt und es interessiert niemanden. Weder Sicherheitsschuhe noch Schulungen
Keine. Ich fühle mich sehr wohl.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kuhn ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es fehlt oft an Lob oder Konstruktiver Kritik,
der Markt-Leitung ist alles egal,
Fehlverhalten wird nur mit kleinem Finger bewertet, anstatt auch mal Abmahnungen raus zu hauen
Immer Pro Mitarbeiter! Sehr zuvorkommend und Großzügig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kuhn ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet gar keine statt , hilf dir selbst oder man ist verloren, und durch die Intrigen wird es noch schwerer
Niemand sagt einem irgendwas, man findet wichtige Sachen eher durch Zufall raus
zu wenig
mit vielen Punkten wird man einfach alleine gelassen,
Fehler werden nicht aufgearbeitet, so das man nicht nachvollziehen kann wo sie entstehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Azubis hatten das manchmal, ansonsten wurde mir da nichts angeboten
Praktikum, Ausbildung zum Verkäufer, Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, JAP, Handelsfachwirt, Handelsasisstent, Frischespezialist, Bäckereifachverkäufer...... all diese Berufe Bilden wir aus. Die Aufstiegschancen sind allen bekannt und bis zu. Marktleiter möglich.
