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Edeka 
Lattus
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kein Kommentar.
Bewertung lesen
Das ich dort nicht mehr tätig bin
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sollte neuen Mitarbeiter die Chance geben sich zu entfalten, Zeit geben sich die Tätigkeiten anlernen zu dürfen und nicht sich selbst überlassen sein, AP für Fragen zu geben, Hilfestellung geben, in die Kommunikation gehen und nicht andere Mitarbeiter vorschicken wenn etwas nicht richtig verräumt wird. Den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Respektvoller und loyaler Umgang.
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Seine Launen und die ungerechte Behandlung!
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Das ich je angefangen hab
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding vorschlagen, über den Tellerrand schauen, die Mitarbeiter halten und auf Mitarbeiter eingehen und ihnen nicht selbst überlassen sein. Regelmäßige Mitarbeitergespräche führen mit "allen".
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Besserer Umgang mit seinen Mitarbeitern. Mehr Personal um Überforderung und Burn-Out abzuwenden. Bessere Bezahlung.
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Coaching machen
Um die Launen besser in Schach zu halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Edeka Lattus ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgaben wären interessant, wenn man es auch machen dürfte.
3
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Wenn man viel kann und schnell lernt kann man vieles interessante machen. Jedoch Vorsicht! Wer zu viel kann, wird ständig und immer überall eingesetzt und ist für 4 Sachen gleichzeitig eingeteilt. Burn Out vorprogrammiert!
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Lattus ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ohne Kommentar
1
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Freizeit oder Privatleben ist fehl am Platz. Termine mit Ärzten, Behörden und weiteres ist unmöglich abzustimmen. Immer wieder muss man plötzlich einspringen, denn man steht laut Aussage des Chefs immer in Bereitschaft!
1
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= burn out Gefahr
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance. Andere Mitarbeiter sicherlich.
2
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Nur die Lieblinge
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Lattus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Lattus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Edeka Lattus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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