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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edeka legat
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
edeka legat
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

er kann sehr nett sein
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Sie waren immer nett und respektvoll
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Das der nett ist
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Pünktliche Lohnzahlung, wobei das Lohnbüro öfter mal Fehler macht. Menschen im Unternehmen sind alle sehr nett
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Ermöglicht Seminare im Marktredwitz... aber wurde auch des öfteren gestrichen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass sie mich gekündigt haben obwohl ich eig mein bestes getan habe..
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dass er ungerecht ist
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Man sieht kaum jemanden aus der Chefetage, das näheste sind die Marktleitungen, die aber oft überfordert sind mit den ganzen Aufgaben die sie stemmen sollen. Überstunden sind hier normal und werden oft nicht richtig erfasst. Auf Arbeitszeitwünsche wird oft nicht eingegangen, "mal 2h länger bleiben zum einspringen" wird hier immer vorausgesetzt
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Das man nicht ernst genommen wird,man ist nur eine Nummer.
Es wird immer wieder mit längeren Arbeitszeiten gedroht . Es wird Akkord arbeit verlangt das so nicht vereinbart wurde.
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Die heftig langen Arbeitszeiten und der schlechte Arbeitslohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf die Mitarbeiter zukommen
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Vielleicht aufpassen wegen der Psyche von den Mitarbeitern
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Neue Marktleitung die einen nicht wie das letzte behandelt, die neutral auf die Menschen zugeht und eine die Gleichberechtigung kennt.
Wenn man zum Chef geht um sich über die MA zubeschweren, sollte etwas unternommen werden.
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Arbeitszeiten besser gestalten und so ein bisschen mehr Freizeit gewähren.
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Besserer Umgang mit der Mitarbeiter von der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von edeka legat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ohne meine Kollegen wäre ich nicht so lange in diesem Betrieb gewesen
5
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Ein Paar Kollegen halten zusammen
3
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Hier wurden immer zusammen gehalten, jeder hilft jeden!
5
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Mal mehr Mal weniger gut aber im grossen und ganzen top
4
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Das Team in der Filiale hält zusammen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka legat ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider sehr schlecht bezahlt
1
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Gehalt definitiv zu wenig
2
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Benefits könnten mal wieder auf den aktuellen Stand gebracht werden!
Aber die, die da sind, wie zum Teil kostenloses Fitnessstudio, Freibad und Kino besuche sind schon schön!
Auch außerordentliche Zahlungen wären mal eine Sache….
3
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Durchschnitt
3
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Könnte immer besser sein!
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn man sich fortbildung will wird einem kein Stein in den Weg gelegt.aber es wird Initiative erwartet Wasser aber gerechtfertigt ist
4
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Wenn Interesse und Lernbereitschaft da ist kann man sehr weit kommen
5
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Wenn man für Mindestlohn arbeiten möchte, ja.
2
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Wenn man dick mit der Chefetage ist ja
2
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Null Chance
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edeka legat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka legat schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edeka legat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka legat als eher traditionell.