Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung, wobei das Lohnbüro öfter mal Fehler macht. Menschen im Unternehmen sind alle sehr nett
Mega spitze Team, mega guter Zusammenhalt und mega gute Arbeitsatmosphäre!!!!!!!!!
Das findet man sehr selten!:)
Gehalt kommt pünktlich,
Kompromissbereit,
Immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter
War selten da
Ermöglicht Seminare im Marktredwitz... aber wurde auch des öfteren gestrichen
Man sieht kaum jemanden aus der Chefetage, das näheste sind die Marktleitungen, die aber oft überfordert sind mit den ganzen Aufgaben die sie stemmen sollen. Überstunden sind hier normal und werden oft nicht richtig erfasst. Auf Arbeitszeitwünsche wird oft nicht eingegangen, "mal 2h länger bleiben zum einspringen" wird hier immer vorausgesetzt
Das man nicht ernst genommen wird,man ist nur eine Nummer.
Es wird immer wieder mit längeren Arbeitszeiten gedroht . Es wird Akkord arbeit verlangt das so nicht vereinbart wurde.
So ziemlich alles... Würde dort niemanden empfehlen anzufangen.
Weihnachtsgeld als kundenkredit, sodass der Chef am wenigsten Verlust Macht.
Die haben wechselnden Launen!
Gerade in der Chefetage und Assistens…wenn sie gut drauf sind ist alles gut….
Schlechte Personalführung, verheizen von Personal. Gespräche über Krankheit, warum, wieso, was hattest du.
Neue Marktleitung die einen nicht wie das letzte behandelt, die neutral auf die Menschen zugeht und eine die Gleichberechtigung kennt.
Wenn man zum Chef geht um sich über die MA zubeschweren, sollte etwas unternommen werden.
Besserer Umgang mit der Mitarbeiter von der Geschäftsführung.
Mehr auf die Mitar eingehen, nicht verheizen und nicht wie Maschinen behandeln.
Reinigungskraft einstellen für metzgerei Abteilung.(notwendig)
Das entlastet ganz bißchen die Fachkräfte in verkauf, und somit sind besser langfristig Einsatz fähig !!!
100% mehr Erfolg von Mitarbeitern
( gerade in spät Schicht)
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mehr eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von edeka legat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Paar Kollegen halten zusammen
Hier wurden immer zusammen gehalten, jeder hilft jeden!
Mal mehr Mal weniger gut aber im grossen und ganzen top
Ohne meine Kollegen wäre ich nicht so lange in diesem Betrieb gewesen
Das Team in der Filiale hält zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka legat ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt definitiv zu wenig
Benefits könnten mal wieder auf den aktuellen Stand gebracht werden!
Aber die, die da sind, wie zum Teil kostenloses Fitnessstudio, Freibad und Kino besuche sind schon schön!
Auch außerordentliche Zahlungen wären mal eine Sache….
Durchschnitt
Könnte immer besser sein!
Mindestlohn,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich fortbildung will wird einem kein Stein in den Weg gelegt.aber es wird Initiative erwartet Wasser aber gerechtfertigt ist
Wenn Interesse und Lernbereitschaft da ist kann man sehr weit kommen
Wenn man für Mindestlohn arbeiten möchte, ja.
Wenn man dick mit der Chefetage ist ja
Null Chance
