Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen, wie viele finden, Mangel an Verantwortung und das nicht kümmern um den Markt. Abends keine Vorgesetzten da; Wechselgeld sehr oft nicht vorhanden; keine Kommunikation.
Austausch der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Lehe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleiche Chancen für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Lehe ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine unfaire Bezahlung ist bei vielen hier der Fall. Für die Aufgaben die ich übernehme bekomme ich etwas mehr als den Mindestlohn, andere haben weniger Aufgaben oder tragen keine Verantwortung und bekommen 2-4 Euro mehr, und das bei gleicher Qualifikation. Lediglich das pünktliche überweisen des Lohnes ist lobenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind hier für alle Abteilungen möglich. Auch Karriere Perspektiven werden Edeka-typisch angeboten.
