Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMeine ehemaligen Führungskräfte. Jetzt leider nichts mehr.
Handlungen im Personalwesen
Man sollte mit seinen Mitarbeiter/innen mehr kommunizieren und immer beide Seiten anhören und nicht nur eine.Man sollte manche Führungskräfte überdenken und schauen ob immer alle Ideen von diesem Stammen oder von jemand anderen.
Motivierte & Freundliche Mitarbeiter sowie Führungskräfte nicht vergraulen sondern eher loben, damit diese bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Leist & Steiner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immerhin einige Loyale Kollegen. Alle denken Gott sei Dank das gleiche über die Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leist & Steiner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird nach Überzeugungskraft bezahlt statt nach Werten und was man schafft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen
