Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSeine menschlichen Werte er kümmert sich und zwar nicht nur Administrativ
keine ahnung
Abwechslungsreiche Aufgaben
Zu selten persönlich anzutreffen
bei gesprächen nie allein zu sein,das man nur angeschrien wird bei wichtigen gesprächen nie etwas fragen zu dürfen,immer mit kollegen verglichen zu werden
Schlechte Bezahlung, unfaire Arbeitseinteilung, keine Gerechtigkeit bei Einsatzplatz
bessere arbeits-aufgaben erklärung
Wüsste keine
Mehr Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von edeka luger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Richtiger weise war der Einsatz und der Charakter ausschlaggebend und nicht das Alter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut ist das wenn man sich in der Probezeit bewährt auch zu Seminaren geschickt wird
