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EDEKA 
März
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umsatz mit Mitarbeiter teilen in Form von gutscheine
Bewertung lesen
einfach guter Zusammenhalt im team und mit dem chef
Bewertung lesen
Organisation und Verwaltung der Filiale
Bewertung lesen
er kümmert sich um die belange der mitarbeiter
Akzeptable Gehälter+ Sozialleistungen, korrekte Stundenabrechnungen, pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass er leider sehr undankbar ist und alles als selbstverständlich ansieht.
Bewertung lesen
Personelle Einstellungen sind nicht immer optimal
Bewertung lesen
Umweltschutz die Menge an Abfällen sind Utopisch
Bewertung lesen
bestimmten Bereichen zu wenig Verdienst
Bewertung lesen
gibt nichts was wirklich schlecht ist
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Gedanken um die Bedürfnisse der Arbeiter zu machen
Bewertung lesen
Die Arbeit der Angestellten sollte definitiv mehr honoriert werden. Ein einfaches Dankeschön würde schon mal reichen.
Bewertung lesen
weniger Plastikverpackung und die MHD Waren an Leute die es wollen verschenken
Bewertung lesen
SchulungenAlle mitarbeiter sollten in alle Bereiche eingearbeitet werden
Bewertung lesen
mehr Einsetzung für die Zukunft der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA März wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA März besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA März als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA März als eher traditionell.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDEKA März
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EDEKA März
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken