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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umsatz mit Mitarbeiter teilen in Form von gutscheine
einfach guter Zusammenhalt im team und mit dem chef
er kümmert sich um die belange der mitarbeiter
Organisation und Verwaltung der Filiale
Akzeptable Gehälter+ Sozialleistungen, korrekte Stundenabrechnungen, pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er leider sehr undankbar ist und alles als selbstverständlich ansieht.
Personelle Einstellungen sind nicht immer optimal
Umweltschutz die Menge an Abfällen sind Utopisch
bestimmten Bereichen zu wenig Verdienst
gibt nichts was wirklich schlecht ist
Verbesserungsvorschläge
Abgelaufene Lebensmittel wegschmeißen.
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Sich mehr Gedanken um die Bedürfnisse der Arbeiter zu machen
Die Arbeit der Angestellten sollte definitiv mehr honoriert werden. Ein einfaches Dankeschön würde schon mal reichen.
weniger Plastikverpackung und die MHD Waren an Leute die es wollen verschenken
SchulungenAlle mitarbeiter sollten in alle Bereiche eingearbeitet werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA März ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance ohne gute Kontakte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA März wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA März schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA März als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA März als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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