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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur am meckern und schimpfen. Wegen allem soll man fragen, wenn man fragt ist es auch verkehrt.
Überstunden bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, mehr Lohn ,Weihnachts und Urlaubsgeld
Auch sich mal bei Mitarbeiter entschuldigen
Überheblichkeit lassen
Mehr Freundlichkeit und Menschlichkeit gegenüber allen Angestellten und nicht nur für einen ausgewählten Kreis.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Mai ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn ein bis zwei mal im Jahr zur Versammlung gerufen wurde gab es nur Kritik. Die Angestellten wurden zum Größten Teil für "schlechten" Umsatz verantwortlich gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Mai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Mai schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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