Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
DiensthandyDie Chefin gibt uns immer genug Zeit für alles, was besprochen werden muss. Sie ist aktiv und liebevoll und hat absoluten Respekt vor uns.
Die Geschäftsleitung hat sich immer Zeit genommen, für alle Anliegen.
Es wird auf Augenhöhe gesprochen, und konstruktive Kritik kann angesprochen werden.
Team Zusammenhalt.
Benefits sind auch gut.
Das familiär geführt wird.
Geschäftsleitung und Marktleitung waren immer auf Augenhöhe.
Auf meine Anliegen wurde eingegangen.
Das Team ist super!
90€ Einkaufsgutschein im Monat (die pro Person bei der Leitung natürlich abgeschrieben werden)
6 Wochen Urlaub im Jahr
Nichts. Macht bitte weiter so :)
Egal was und wie man etwas macht es wird über jeden abgelästert und nichts wertgeschätzt.
Alle Zusatzaufgaben sind selbstverständlich
Springen muss man aber verlangen geht garnicht
Seine Meinung braucht man garnicht kund tun, denn die wird garnicht erst wahrgenommen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Verbesserungsvorschläge sind hoffentlich, aus den genannten Gründen, ersichtlich und vielleicht ist es eine Überlegung wert, sich diesen zu widmen.
Die Gleichberechtigung zwischen alten Mitarbeitern und jüngeren Mitarbeitern ist sehr bescheiden. Vieleicht mal danach schauen bei der arbeitsaufteilung nicht nur die Jüngere Generation alles niederen Aufgaben zu geben. Vieleicht das Potential auch mal in der Jungen Gesellschaft erkennen und den fleißigen Mitarbeitern eine Chance geben sich zu beweisen!
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Möck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen und wir freuen uns über jeden. Sie bringen die Erfahrung mit und wir noch die volle Kraft, so kann man sich gut ergänzen und wir ihnen die schwerere Arbeit abnehmen so das es für alle passt.
Die alten Hasen genießen alle Vorteile und Rechte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Möck ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten waren oft unflexibel, und es gab wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse oder eine gerechte Verteilung der Schichten. Überstunden oder kurzfristige Änderungen im Dienstplan führten häufig dazu, dass private Verpflichtungen schwer planbar waren und die Erholung außerhalb der Arbeit zu kurz kam.
Urlaub muss zum Jahresende geplant werden und abgegeben. Man bekommt nicht immer den Urlaub den man sich wünscht. Wie denn auch bei dem Personalmangel, weil keiner mehr dort arbeiten möchte.
Schichten unterster Schublade ohne Gleichberechtigung haben immer die selben Frühschicht oder die Samstage frei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich durfte einige Fortbildungsprogramme und Weiterbildungen besuchen und dies auch umsetzen. Der Markt bietet hier einiges.
Weiterbildungen werden angeboten. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmen.
Weiterbildungen werden über die Edeka angeboten. Man kann sich etwas aussuchen was einen weiterbringt und wenn es sinnvoll ist kann man das aufjedenfall machen. Da ist auch volle Unterstützung der Inhaber da.
Leere Versprechungen und nix dahinter. Ohne Vorkenntnisse gibt es hier nichts zu erreichen
