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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Ende meiner Kündigungsfrist
Anliegen werden schnell bearbeitet.
Positive Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen, schöne Büros
Nahezu alle Themen werden offen behandelt und besprochen. Es gibt regelmäßig Feedback Gespräche mit dem Personal. So hat man die Möglichkeit sich gegebenenfalls zu verbessern oder freut sich auch, wenn alles super läuft.
Der Umgang untereinander, dass man ehrlich sein kann.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gratis Wasser, Obst und Kaffee.
Zu Feiertagen und Ähnlichem gibt es oft kleine Aufmerksamkeiten.
Viele liebe Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles
Der Profit wird auf Kosten der Kunden eingefahren
Wie man schon an vorherigen Beiträgen erkennen kann,ist kritik unerwünscht.Konstruktive Kritik wird nicht als Denkanstoß verwertet,geschweige denn eine Umsetzung in Erwägung gezogen,sondern als Anlass zur Gegenwehr genommen.Es ensteht der Eindruck,dass einige positive Bewertungen hier vom HR selbst verfasst oder gar in Auftrag gegeben wurden.
Auch wenn mittlerweile Einzelne per E-mail besser informiert werden,bleibt die Kommunikation ein Problem.Sie findet entweder gar nicht oder verspätet statt.Informationen sind in der Regel eine Holschuld.
Es gibt keinen Tarifvertrag.Nach meinen Kenntnisstand sehr zur Zufriedenheit der ...
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter, zuviele entlassung
Kommunikation muss schneller und öfter erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Besser Gehalt.
Sonderzahlungen.
Vorgesetztenverhalten trainieren
Die Technik der Computer auf neueren Stand bringen (HD Auflösung bei den Bildschirmen)
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Höhere Gehälter wenn man es von den Qualifikationen verdient hätte, Weihnachtsgeld wäre auch gut.
Mehr auf die Arbeitsumgebung achten. Bedeutet das Drucker beispielsweise nicht direkt neben den Arbeitsplätzen stehen.
Sich um die Kunden kümmern
Keine blinde Übernahme von Strategieanordnungen aus den USA von einer Geschäftsführung alternder Männer mit alten Strukturen und Denkweisen, die der Meinung sind, dass das, was in den USA passiert 1:1 auf den europäischen Markt übertragen werden kann. Informationsnultur ändern, keine Geheimnisse mehr, offene Kommunikation der Strategie und Ziele, sodass jeder Mitarbeiter daran mitwirken kann. Mitarbeiter einbinden und nicht außen vorlassen. Gehälter wettbewerbsfähiger machen, ebenso weitere Sozialleistungen anbieten und ein soziales Gewissen entwickeln. 80er Jahre Managementstil abschaffen vielleicht auch durch Ersetzen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Eden Water & Coffee Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich kann mich in meiner Abteilung zu 100% auf meine Kollegen verlassen
Toller Teamzusammenhalt
Alle verstehen sich eigentlich ganz gut und es wird sich auch gegenseitig geholfen. Unter der mangelnden Kommunikation leidet der Zusammenhalt aber manchmal etwas.
In der Abteilung ok
Super Zusammenhalt & eine sehr große Hilfsbereitschaft der Koleginnen und Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eden Water & Coffee Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Als Fachkraft trotzdem minimal über Mindestlohn, provi bringt dir im Lager null
Da ginge sicher mehr. Aufstiegschancen gibt es eher nicht, je nach Position. In Zeiten von Corona ist Geld nicht gerade ein kluges Gesprächsthema.
Gehalt bekommt man meist an einen der letzten Werktage des Monats. Leider gibt es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Je billiger umso besser, 25 Tage Urlaub kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Möglichst günstige Mitarbeiter, egal ob die Qualifikation passt. Sparen steht an erster Stelle, das fängt vor allem bei den Mitarbeitern an. Sozialleistungen wenig, Zuzahlungen finden nicht statt, Gehalt nicht Wettbewerbsfähig außer beim Management. Das GAP Management vs. Mitarbeiter ist extrem hoch, manche haben einen Bonus aber auch diesen bekommen Neu-Angestellte eher selten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine Chance
Für Auszubildende ist das ein super Unternehmen.
Gibt es kaum
Eigentlich weder das eine noch das andere wirklich vorhanden. Grundsätzlich steht im Vordergrund mit möglichst wenig Personal Ergebnisse zu erzielen, die einmal vor 7 Jahren erreicht worden sind, aber mit ca. 80% mehr Personal
Wer möchte, kann sich weiterbilden und findet auch interne Stellenausschreibungen und andere Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eden Water & Coffee Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eden Water & Coffee Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eden Water & Coffee Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eden Water & Coffee Deutschland als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Eden Water & Coffee Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eden Water & Coffee Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen