Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis heute noch keinen Lohn bekommen..Es wird mir Geld überwiesen, welches ich in Bitcoins investieren muss und Leuten überweisen muss, bis die Bank anruft. Meine Bank muss ich anlügen, dass ich nicht durch andere angetrieben werde..Das riecht nach Geldwäsche.. Ich kann nicht telefonieren oder E-Mail Kontakt haben mit meinem Arbeitgeber, sondern nur über die App Ryver kommunizieren. Von heute auf morgen keinen Kontakt mehr, keiner ist mehr zu erreichen. Plötzlich funktioniert auch nicht mehr die Website von Eduprom.. Hilfe, wurde ...
Das ganze Unternehmen ist schlecht. Betrug bis zum geht nicht mehr.
Ich soll als Minijobber mein privates Konto für Zahlungen an Kunden nutzen. Obwohl eine GmbH doch ein Geschäftskonto haben muss. Denkt die Bank dann nicht, ich mache Geldwäsche oder so?
Verbesserungsvorschläge
Die Firma müsste man Anzeigen
ehrlich sein.
Als ich mich beworben habe, gab es hier nichts zu eduprom. Und nach einer negativen Bewertungen jetzt mehrere ganz positive Bewertungen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Eduprom ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, und ich konnte bereits wertvolle Erfahrungen im administrativen Bereich sammeln. Die Unterstützung vonseiten des Unternehmens ist hervorragend, und ich fühle mich stets gut betreut und gefördert. Es ist ein tolles Gefühl, in einem dynamischen und freundlichen Umfeld zu arbeiten, in dem ich meine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten mir die Möglichkeit, meine Kenntnisse im administrativen Bereich stetig auszubauen. Die Eduprom GmbH legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduprom ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man soll sein Privatkonto nutzen, und wenn dies gesperrt wird reagiert diese Firma nicht mehr. Keine Reaktion auf Nachrichten. Eine Telefonnummer gibt es nicht. Lässt bloß die Finger von solchen Betrügern. Meine Anzeige geht raus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann diesen Nebenjob als Administrative Fachkraft im Homeoffice nur wärmstens empfehlen, insbesondere für Quereinsteiger und Berufsneulinge, die sich in einem entspannten Arbeitsumfeld weiterentwickeln möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduprom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Eduprom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduprom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Informationen auf das Wichtige fokussieren.


































