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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt einen Parkplatz
Urlaubstage,Pünktlicher Gehaltseingang
Bewertung lesen
Am besten und sehr nett und motiviert und immer mit Respekt.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung.Arbeitsklamotten.
Bewertung lesen
Keine Konzernstrukturen die nicht nachvollziehbare Ziele vorgeben, flache Hierarchien, die Entscheider sind vor Ort und "greifbar". Gute Mischung aus Mittelstand und den Möglichkeiten eines großen (europaweiten) Unternehmens. Tolles Team und offene Atmosphäre. Alles ist sehr menschlich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sieht lieber über Probleme hinweg.
Ordnung und Sauberkeit
Bewertung lesen
Zu wenig und schlechte Leute in allen Bereichen
Bewertung lesen
Teils sehr hohes Pensum an Aufgaben und viele verschiedenen Themen auf einmal in (zu) kurzer Zeit.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulung der Führungskräfte
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht so viel selbst entscheiden
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung .Bessere Information.Gleichbehandlung Respekt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFG Seegers / GC Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch Schichtarbeit nicht besonders
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht so richtig möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EFG Seegers / GC Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EFG Seegers / GC Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFG Seegers / GC Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFG Seegers / GC Gruppe als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFG Seegers / GC Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EFG Seegers / GC Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken