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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich komme gerne zur Arbeit: gutes Gehalt bei guten Arbeitsbedingungen. Den Arbeitgeber empfinde ich als familienfreundlich, denn Teilzeit ist akzeptiert und Homeoffice in Pandemiezeiten für Eltern möglich. Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich, so dass ich mich sehr wohl fühle.
Tolle Kollegen und spannende Kunden
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, spannende Projekt, man kann sich super einbringen
Mit den Kollegen konnte man viel Spaß haben, das war die einzige Motivation an der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Non verbale aggressive Kommunikation, hohe Erwartungshaltung und wenig Gegenleistung
Herablassende Art, keine Kommunikation, unzumubare Klimaverhältnisse im Sommer.
Etwas in die Jahre gekommen...
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Wertschätzung, faire Bezahlung und Anpassung über die Jahre
Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht so von oben herab mit ihnen reden. Konflikte mit Mitarbeiterin klären und nicht einfach so hinnehmen und ein vergiftetes Verhältnis aufrechterhalten.
Gerne mehr Modernität durch den Junior
Leute nicht einstellen, um Ihnen zu sagen was sie umsetzen sollen, sondern sich neue Ideen auch anhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ehrenberg 360° - Kommunikationsagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, es herrscht große Hilfsbereitschaft und ein freundschaftliches, vertrauensvolles Miteinander auch wenn es natürlich mal Meinungsverschiedenheiten gibt.
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr freundschaftlich, neue Kollegen werden herzlich und offen empfangen.
Die Kollegen sind super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrenberg 360° - Kommunikationsagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Förderung. Auszubildende werden ihrem eigenen Schicksal überlassen. Weiterbildungen werden selten angeboten (nur, wenn die Software für mehrere Mitarbeiter wirklich notwendig ist und gar keine Vorkenntnisse vorhanden sind). Vieles muss man sich selbst beibringen. Durch die geringe Mitarbeiteranzahl gibt es auch keine Karrierestufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrenberg 360° - Kommunikationsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ehrenberg 360° - Kommunikationsagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrenberg 360° - Kommunikationsagentur als eher modern.
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