Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingKantine, Kollegen
Beständig seit ewigkeiten
- die Arbeitsatmosphäre sucht seined Gleichen
Pünktlich Lohnzahlung in voller Höhe.
Bonuszahlungen und Urlaubsgeld.
Gehalt ist relativ gut. Mein Arbeitsweg beträgt 3km.
Vorgesetzte, Arbeitsklima, Firmenkultur
Umgang mit den Arbeiten
- sobald etwas nicht zu 100% läuft, werden sofort drastische Maßnahmen unternommen (von Personen, die eig keine ahnung haben, ohne die Fachkräfte miteinzubeziehen)
Die normalen Mitarbeiter sind die Fusabtretter und werden oft so behandelt auch Verstöße gegen Arbeitsschutz Bestimmungen werden ignoriert oder mit einem Achselzucken abgetan.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Sich mit der Frage auseinander setzen, ob die bestehenden Strukturen langfristig für das Unternehmen sinn ergeben und entsprechend aussieben.
Fragt die Kollegen „ganz ungern“ was Sache ist
- Da wo die Führungskräfte sich Durchsetzen sollten, tun Sie nichts & da wo es keinen Grund gibt, wird ein Grund gesucht
- Weniger auf die Mitarbeiter rumhacken
Alle AT Angestellte rausschmeißen
Verbesserungsvorschläge sollten keine 6 Monate und länger zum bearbeiten brauchen.
Eine vernünftige und frühzeitige Arbeitsvorbereitung wäre gut so das Produktionsprozesse nicht mittendrin umgestellt oder unterbrochen werden müssen weil es sich doch anders überlegt wurde.
Der am besten bewertete Faktor von Eickhoff Wind Power ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kumpels lebt man
Klappt zum großen Teil super.
Problem ist die Führung
Bei uns in der Abteilung gut mit 2 Ausnahmen damit kann man leben
Untereinander versteht man sich meistens gut wobei mittlerweile eine Elbogenmentalität entsteht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eickhoff Wind Power ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ebenfalls schwierig. Bis zu einem gewissen Level OK. Höhere Positionen werden oft von extern oder von Abgängern einer bestimmten Hochschule im Aachener Raum besetzt.
Privat kann man alles machen aber ja nicht auf Firmen kosten....
Weiterbildung ist wohl nicht gewünscht.
Ist nicht erwünscht. Arbeiter sollen blöd bleiben. Wer sich weiterbildet, der läuft Gefahr, nicht mehr an den Maschinen arbeiten zu wollen. Und gute intelligente Arbeiter sind Mangelware, vor allem CNC-Zerspaner. Vor allem wenn man sie schlecht bezahlt.
Hier wird ganz stark in die falsche Richtung geplant.
Wenn man Arbeiter sucht, die aus ihrer Not heraus niemals etwas anderes machen können, dann stellt nicht 80% Azubis ein, die mindestens Fachabi oder Vollabi besitzen.
Das kann man ja vorher wissen, dass die ...
Wenn sie wenig können aber viel reden haben sie gute Aufstiegchance
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
