Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Daß grundsätzlich keine Arbeitszeugnisse nach Ausscheiden aus der Firma erstellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter lohnt gehört und respektiert zu werden. Alle Mitarbeiter sind willig, fleissig und arbeiten eigentlich wirklich gerne - man sollte sie auch lassen und die Augen auf machen und sehen, wenn sie vollkommen überfordert oder demontiviert werden und nicht nur dem abwertenden Urteil einer einzigen Person vertrauen.
Vor allen sollte man die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen und mal eben so weil gerade eine Lücke gefüllt werden muß. Vielleicht sollte die Geschäftsführung sich auch mal fragen, warum die Personaldecke ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EIKO-Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eine perfekte Leidensgemeinschaft - hatte selten so tolle Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur interne Mitarbeiterschulungen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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